Flywheel であなたのキャリアをより高みへ
グローバルデジタルコマースを支えるリアルタイムプラットフォームを構築するチームの一員になりませんか。
2000人を超える社員
世界20ヵ国以上に11のオフィス
Flywheel のクライアント様のグローバルセールス成長率 vs アマゾンオンラインストアの売上成長率= 5:1
デジタルコマースの急速な変化を全てのビジネスがシームレスにナビゲートし、成長を促進する未来を私たちは共に再定義していきます。
業界に新たな基準を打ち立てワールドワイドで更なる次元へ
での生活Flywheel
社員一人ひとりが自分らしさを発揮できるような、人間第一の文化を育むことが、Flywheel の社員体験の基本です。
『Flywheelよりもインクルーシブでお互いに協力し合う会社を見つけるのは難しいでしょう。クライアント様のために販売促進戦略を構築するには本当に村のように結束が必要であり、私たちは皆でブレインストーミングを行い、創造的なソリューションをテーブルの上にもたらすのです。』
コミュニティーの構築
私たちは、自分たちが生活し、働いているコミュニティを支援し、向上させることに全力を注いでいます。ボルチモア市のネクスト・ワン・アップ、ロンドンのジャスト・ライク・アス、トロントのポイント・ファウンデーションなど、多くの非営利団体とパートナーシップを結んでいます。
グローバル市民
私たちは世界20カ国以上で事業を展開しています。従業員の国籍は様々で、数十カ国語を話します。
多様性、公平性、インクルージョン
私たちのDEI委員会は、制度的な不公平を特定し、それに対処し、Flywheelsの職場文化を改善する機会を見つけるために活動しています。
もしあなたがインクルージョンとアイデンティティに関するトピックでチームメイトとつながりたいのであれば、そのためのERGがあります。
「ブラック・イン・ビジネス」は、黒人の同僚たちがネットワークを構築し、それぞれの経験を共有する場を提供する一方、多様な人材を惹きつけ、維持し、育成するための取り組みや、より包括的な環境づくりを支援するものです。
EmPower は、女性としての個人的な課題、経験、勝利について話し合う女性ネットワークで、メンバーは同僚やリーダーと協力して、職場での女性支援の実施を提唱しています。
ラテン系コミュニティのメンバーが集まり、文化を分かち合い、祝福し、同じような考えを持つビジネス仲間と出会うためのネットワーク。
プライドは、LGBTQ+コミュニティを支援し、支持者からの支援とともに、イベントや会話を通じてを祝福し、前進を後押しします。する、＋Gを支持する世界的なネットワークです。
Flywheel のユダヤ人コミュニティとつながり、学ぶためのオープンスペース。
Flywheel チームに参加しませんか
真の影響力を持つキャリア、無限の成長機会、そして最高の自分になるために必要なサポートを求めるなら、Flywheel があなたの次の冒険となるかもしれません。
募集職種を見るフレキシブルなハイブリッド・ワークやリモート・ワークの機会を提供し、充電のための休暇やメンタルヘルス関連のリソースも充実しています。場所によっては犬に優しいオフィスもあります！
Flywheel競争力のある給与体系には、包括的な医療保険、有給休暇、国別の貯蓄制度や福利厚生制度が含まれています。
事業のスピードと業界のリーダーとしての位置付けにより Flywheelers にはキャリアアップのアドバンテージがあります。私たちはあなたの成功をサポートするために、指導、トレーニング、キャリアの枠組みを提供します。
Flywheel チームへの参加にご興味をお持ちの方で、該当する職種がない場合は、こちらからご応募ください。あなたの情報を保管し、マッチする案件があればご連絡いたします。
Flywheelは、すべてのFlywheel社員に競争力のある報酬パッケージ、比類のないキャリアアップの機会、そして協力的で楽しく魅力的な企業文化を提供できることを誇りに思っています。